MINGGU 2- ETIKA & INTEGRITI

Etika ialah satu sistem dasar perilaku yang merujuk kepada prinsip moral untuk menentukan betul atau salah. Etika mengandungi akhlak, adab, peraturan, protokol, undang-undang, tatacara, pantang larang dan piagam.  

Integriti penting dalam kepimpinan. Etika dan kepercayaan adalah sebahagian daripada integiti. Integriti ini mesti dipupuk dalam organisasi dan pemimpin perlu memiliki sifat integriti ini dalam menguruskan organisasi. Pemimpin yang tidak beretika dapat dilihat dengan ketidakstabilan emosi dan mempunyai luar dari lokus kawalan.

Justifikasi bagi tingkah laku yang tidak beretika

Tingkah laku yang tidak beretika adalah tindakan (atau tindakan) terhadap moral atau peraturan seseorang atau organisasi. Seseorang itu cenderung untuk tidak beretika apabila menghadapi situasi persaingan yang tingi dan tiada pengawasan.

Kaedah Justifikasi

Terdapat pelbagai cara untuk menjadikan seseorang itu tidak beretika. Antaranya ialah melalui :

• Pemindahan Tanggungjawab - Ini berlaku apabila seseorang menyalahkan orang lain atas kesalahan yang dilakukan.

• Penyebaran Tanggungjawab - Apabila sekumpulan orang menjadi tidak beretika dan tidak ada seorang pun yang yang bertanggungjawab.

• Membanding - Membandingkan kesalahan orang lain berbanding dengan kesalahan yang dilakukan olehnya dan melihat kesalahan yang dilakukan itu hanya kesalahan kecil sahaja.

• Meminimumkan - Seseorang itu melakukan kesalahan dan menjelaskan bahawa kesalahan yang dilakukan itu tidak menimbulkan kemudaratan.

• Menyalahkan orang lain - Menunding jari kepada orang lain atas kesalahan yang dilakukan untuk menyelamatkan dirinya sendiri.